Cohenta vs. штатная команда

Во что реально обходится штатная команда

Пять специалистов: около $382 000 в год без учёта накладных расходов. Один движок закрывает то, что штатом не закроешь.

Сравнение

Каждый пробел — это новая вакансия.

Левая колонка оценивает каждый пробел по рыночным ставкам. Правая — во что обходится его закрытие через систему.

Найм специалиста
Работа с Cohenta
Новый формат

Медианная зарплата видеомонтажёра — $70 980, графического дизайнера — $61 300 (BLS, май 2024). Новый формат, как правило, означает нового специалиста.

Видео, изображения, тексты, презентации, лендинги — все форматы в рамках одного запуска. Без новых сотрудников.

Новый канал

Закрытие маркетинговых вакансий занимает в среднем 48,6 дня (анализ LinkedIn по ~178 000 найму в США, 2023) — самая быстрая функция, и всё равно почти семь недель.

Канал — это аккаунт, которым вы уже владеете, подключённый в вашей среде. Так публикуют 17 каналов.

Расходы сверх зарплаты

Льготы составляют 29,9% почасовых затрат частных работодателей (BLS, дек. 2025); по бенчмарку SHRM 2025, найм не-руководителя обходится в $5 475 ещё до первого рабочего дня.

Фиксированные публичные тарифы на странице цен — указанная сумма и есть сумма к оплате.

Стек инструментов

Martech поглотил 23,8% маркетинговых бюджетов 2024 года (Gartner); совокупные расходы на SaaS составляют $4 830 на сотрудника в год (Zylo, 2025), а один популярный хаб стартует от $800 в месяц плюс $3 000 за онбординг (HubSpot).

Ничего нового осваивать не нужно. @Cohenta отвечает в Slack, Teams, ChatGPT и Claude — включая CLI и API.

Удержание команды

По данным LinkedIn, текучесть в маркетинге составляет 17% — максимум среди всех функций; опрос Mentally Healthy 2024 показал, что 70% специалистов в области медиа, маркетинга и креатива в Австралии, Новой Зеландии, США и Великобритании испытали выгорание за прошедший год.

Производственная нагрузка переходит на движок; стратегия и последнее слово остаются за вашими людьми.

Ведомость на зарплату

Пять зарплат — и ещё ничего не отгружено.

Пять ролей: контент, соцсети, дизайн, видео, операции. Опубликованные ставки; светлая полоса — полная стоимость с учётом нагрузки.

Пять ролей, опубликованные ставкиbls · payscale · glassdoor

Сумма столбцов составляет около $382 000 базовой зарплаты — это приблизительная оценка, не исследование. С мультипликатором реальной стоимости 1,25–1,4×, задокументированным Джозефом Хадзимой из MIT в 2005 году, команда обходится примерно в $477 000–$535 000 в год без учёта инструментов, медиа и рекрутинга.

Источники расходятся в деталях: медиана Payscale для менеджера по соцсетям — $61 000, тогда как среднее Glassdoor — $71 777; совокупное вознаграждение контент-менеджера по Glassdoor достигает $111 456. Любая версия всё равно попадает в ту же область — а BLS фиксирует медиану для специалиста по маркетингу на уровне $76 950 против $49 500 по всем работникам США.

Арифметика покрытия

Одна команда не закроет оба списка.

Все форматы, которые нужны кампании, и все каналы, в которые она выходит. Один запуск производит весь набор и отчитывается о результатах.

Один бриф — вся кампания

Один бриф превращается в управляемую кампанию — один запуск, без очереди задач.

Каналы вместо найма

Подключите аккаунт один раз — система будет публиковать туда сама.

Все локали из одного источника

Тринадцать языков без очереди на перевод. Локали идут вместе с запуском.

Пиксель в пиксель при каждом рендере

Материалы рендерятся по спецификации без модели. Запустите снова — те же пиксели.

Диапазоны, не точечные обещания

Прогнозные полосы от P10 до P90 — разброс с указанием вероятностей.

Человеческий фактор

Перегрузка — тоже статья расходов.

Напряжение снова и снова всплывает в опросах. Наш вывод: проблема объёма. Передайте объём — работа станет лучше.

50,8%испытывали эмоциональное выгорание за последний год
58,1%чувствовали перегрузку
56,1%чувствовали себя лишними

Marketing Week, Career & Salary Survey 2025, более 3 500 маркетологов.

Это не проблемы найма — это проблемы пропускной способности: один и тот же человек планирует календарь, создаёт материалы, загружает каналы и отчитывается обо всём. Команда, управляющая Cohenta, передаёт пропускную способность системе и сохраняет за собой суждение. Человек держит последний рубеж в каждой кампании — намеренно.

Прямые вопросы

Вопросы, которые задают команды.

Сколько стоит штатная маркетинговая команда в год?
Опубликованные данные — дизайн $61 300 и видео $70 980 (BLS), контент $81 931 и операции $96 000 (Payscale), SMM $71 777 (Glassdoor) — в сумме дают $381 988 базовых расходов. С коэффициентом работодателя 1,25–1,4× (MIT, 2005) это $477 000–$535 000 в год.
Штатная команда, агентство или AI-инструменты — что выбрать?
Они решают разные задачи: штатная команда выигрывает на контексте, агентство добавляет руки, AI-инструменты создают отдельные материалы. Cohenta — третья форма: ваши люди задают направление и держат согласование, а управляемый конвейер берёт на себя всё между ними.
Cohenta заменяет нашу маркетинговую команду?
Нет — она требует её. Кто-то владеет брифом, взвешивает флаги и даёт добро на выпуск; система убирает рутину между этими точками суждения, но не само суждение.
Сколько стоит Cohenta по сравнению с наймом?
Прайс открыт и выставляется ровно так, как указано — актуальные цифры на /pricing. Добавление формата или канала не увеличивает штат; приведённая выше арифметика — это реальная стоимость одного специалиста.
Что остаётся за нашей командой?
Направление, вкус и финальное согласование: команда пишет бриф, проверяет результаты каждого запуска и нажимает кнопку выпуска. Планы приходят с полосами P10–P90, и ничто не публикуется без решения человека.

Следующий шаг

Проверьте сравнение на своём брифе.

Демонстрация прослеживает реальную кампанию — ваши каналы, ваши материалы, запуск на паузе до вашего одобрения.

Запросить демонстрациюСмотреть цены