Cohenta vs. internes Team
Was ein internes Team wirklich kostet
Fünf Spezialisten-Gehälter: rund 382.000 $ pro Jahr vor Gemeinkosten. Eine Engine deckt, was Köpfe allein nicht leisten können.
Direktvergleich
Jede Lücke ist eine Stelle.
Die linke Spalte bewertet jede Lücke zum Marktpreis. Die rechte: was es kostet, wenn das System sie abdeckt.
Ein Videoeditor kostet im Median 70.980 $, ein Grafikdesigner 61.300 $ (BLS, Mai 2024). Ein neues Format bedeutet meist einen neuen Spezialisten.
Video, Bild, Text, Decks, Landing Pages — jedes Format aus demselben Lauf. Keine neue Einstellung erforderlich.
Marketing-Stellen brauchen im Schnitt 48,6 Tage zur Besetzung (LinkedIn-Analyse 2023, ~178.000 US-Einstellungen) — die schnellste gemessene Funktion, dennoch fast sieben Wochen.
Ein Kanal ist ein Account, den Sie bereits besitzen, in Ihrer Umgebung verbunden — 17 Kanäle publizieren auf diesem Weg.
Sozialleistungen machen 29,9 % der Stundenkosten privater Arbeitgeber aus (BLS, Dez. 2025); SHRMs Benchmark 2025 beziffert eine Nicht-Führungskraft-Einstellung auf 5.475 $ vor dem ersten Arbeitstag.
Transparente Festpreise auf der Preisseite — der angezeigte Betrag ist der abgerechnete Betrag.
Martech beanspruchte 23,8 % der Marketing-Budgets 2024 (Gartner), SaaS kostet insgesamt 4.830 $ pro Mitarbeiter und Jahr (Zylo, 2025), und ein gängiger Hub beginnt bei 800 $ pro Monat plus 3.000 $ Onboarding (HubSpot).
Nichts Neues einzuführen. @Cohenta antwortet in Slack, Teams, ChatGPT und Claude — CLI und API inklusive.
LinkedIn beziffert die Fluktuation im Marketing auf 17 % — die höchste aller Berufsfelder; die Studie Mentally Healthy 2024 ergab, dass 70 % der Medien-, Marketing- und Kreativfachleute in Australien, Neuseeland, den USA und Großbritannien im vergangenen Jahr Burnout erlebten.
Die Produktionslast geht auf die Engine über; Strategie und das letzte Wort bleiben bei Ihren Leuten.
Das Gehaltsregister
Fünf Gehälter, bevor etwas ausgeliefert wird.
Fünf Rollen: Content, Social, Design, Video, Ops. Veröffentlichte Vergütung; das hellere Band zeigt die vollständig belasteten Kosten.
Die Balken summieren sich auf rund 382.000 $ Grundgehalt — eine Überschlagsrechnung, keine Studie. Beim Gesamtkostenmultiplikator von 1,25–1,4×, den MIT-Forscher Joseph Hadzima 2005 dokumentierte, kommt die Besetzung auf grob 477.000–535.000 $ pro Jahr, vor Tools, Media oder Recruiting.
Die Quellen weichen an den Rändern ab: Payscales Social-Media-Median liegt bei 61.000 $, Glassdoors Durchschnitt bei 71.777 $, und Glassdoors Gesamtvergütung für Content-Manager erreicht 111.456 $. Jede Version landet dennoch in derselben Größenordnung — und BLS weist den Marketing-Spezialisten-Median mit 76.950 $ gegenüber 49.500 $ für alle US-Beschäftigten aus.
Abdeckungsrechnung
Ein Team kann nicht beide Listen abdecken.
Jedes Format, das die Kampagne braucht, jeder Kanal, über den sie ausgeliefert wird. Ein Lauf produziert das gesamte Set und meldet zurück.
Ein Brief, die gesamte Kampagne
Ein Brief wird zur gesteuerten Kampagne — ein Durchlauf, keine Ticket-Warteschlange.
Kanäle verbinden statt einstellen
Einmal ein Konto verbinden; das System veröffentlicht dort von da an.
Alle Locales aus einer Quelle
Dreizehn Sprachen, keine Übersetzungswarteschlange. Locales laufen mit dem Durchlauf.
Pixelidentisch bei jedem Re-Render
Assets werden modellunabhängig aus einer Spec gerendert. Erneut ausführen — dieselben Pixel.
Bandbreiten, keine Punktversprechen
Prognosebänder von P10 bis P90 — eine Spanne mit zugeordneten Wahrscheinlichkeiten.
Die menschliche Seite
Überlastung ist auch ein Posten.
Die Belastung taucht immer wieder in Umfragen auf. Unsere Lesart: ein Volumenproblem. Das Volumen verlagern — die Arbeit wird besser.
Marketing Week 2025 Career & Salary Survey, über 3.500 Marketer.
Das sind keine Einstellungsprobleme — es sind Durchsatzprobleme: dieselbe Person plant den Kalender, produziert die Assets, bespielt die Kanäle und berichtet über alles. Ein Team, das Cohenta steuert, übergibt den Durchsatz an das System und behält das Urteilsvermögen. Ein Mensch hält das letzte Tor jeder Kampagne — by design.
Klar gefragt
Die Fragen, die Teams wirklich stellen.
Was kostet ein internes Marketing-Team pro Jahr?
Internes Team, Agentur oder KI-Tools — was ist richtig?
Ersetzt Cohenta unser Marketing-Team?
Was kostet Cohenta im Vergleich zu einer Einstellung?
Welche Arbeit bleibt bei unserem Team?
Nächster Schritt
Den Vergleich mit Ihrem Brief durchführen.
Ein Walkthrough verfolgt eine echte Kampagne — Ihre Kanäle, Ihr Material, ein Durchlauf, der auf Ihre Freigabe wartet.